Les formations métiers filière RH

Ce que je ferai pendant

Ce parcours est composé : 

1. D'une action de formation digitale (e-learning, quiz et classes virtuelles) qui me permettra de traiter les thématiques suivantes  :

• Méthodes de travail et outils
• Paie - Avantages Familiaux - Avantages en Nature - Prêts
• Temps de travail
• Instances Représentatives du Personnel - Mouvements
• Absences et congés
• Compte Épargne Temps
• Maladie
• Contrôle de la paie

2. De deux actions de formation présentielles :

• Bilan du 1er trimestre - Temps de travail : Règlementation et accords Télétravail - Instances Représentatives du Personnel - Mouvements : Embauches et échelons
• Paie - Avantages Familiaux - Avantages en Nature - Prêts : calcul gratifications, CNRRD, J16, J17, HISCAR, BP - cotisations - Instances Représentatives du Personnel - Mouvements : Mutations, sorties, analyse des éléments e-CS, ex-AIL, MIPPE et article 30 

3. D'une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : PGI/GTA.

Ce que je saurai faire après

Je serai capable de gérer les différentes situations RH d'un salarié avec les outils SI appropriés